Pensioenregeling belangrijk in deze arbeidsmarkt

Valt jouw onderneming niet binnen een bepaalde cao of een bepaalde beroepsgroep waarbij een pensioenregeling verplicht is? Dan ben je niet verplicht een pensioenregeling aan te bieden. Toch kan het verstandig zijn dit wel te doen. Zeker als je verlegen zit om personeel. De kans is dan groter dat je werknemers binnen houdt of aantrekt als je een pensioenregeling aanbiedt. BrightPensioen liet onlangs onderzoek doen naar werkgevers die geen pensioenvoorziening aanbieden. Daaruit bleek dat 43% van de werkgevers denkt dat er wel eens een sollicitant is afgehaakt omdat er geen pensioenvoorziening werd aangeboden. Ook zou 40%...